Profiling³
Wertschätzend führen, gewinnend kommunizieren, erfolgreich pitchen und Erträge steigern!
Menschen begeistern mit Profiling³! Mit unserer Methodik gewinnst du Menschen für dich, für deine Ziele und für gemeinsame Anliegen.
Werde Teil unserer Ausbildungscommunity, erweitere dein Wissen in unseren drei aufeinander folgenden Stufen, den Belts.
In jeder Stufe vertiefst du dein Verständnis und dein Können, um Menschen zu führen, im Team zu punkten und Mitarbeiter oder Klienten erfolgreich zu trainieren und zu motivieren.
Termine
Profiling³
Wertschätzend führen, gewinnend kommunizieren, erfolgreich pitchen und Erträge steigern!
Menschen begeistern mit Profiling³! Mit unserer Methodik gewinnst du Menschen für dich, für deine Ziele und für gemeinsame Anliegen.
Werde Teil unserer Ausbildungscommunity, erweitere dein Wissen in unseren drei aufeinander folgenden Stufen, den Belts.
In jeder Stufe vertiefst du dein Verständnis und dein Können, um Menschen zu führen, im Team zu punkten und Mitarbeiter oder Klienten erfolgreich zu trainieren und zu motivieren.
Die PROFILING³-Methode ist ein professionelles Verfahren, mit dem du die Persönlichkeitsstruktur von Kunden, Klienten und Mitarbeitenden verstehen lernst. Du erlernst Tools, um bedürfnisgerecht, wirksam und zielorientiert zu kommunizieren. Die Ausbildung gliedert sich in drei aufeinander aufbauende Stufen, mit denen du einen Belt (Gürtel) erwirbst. In jeder Ausbildungsstufe vertiefst du dein Verständnis und Können in den Bereichen Menschenkenntnis, Teamdynamiken, Führung und Training.
Profiling³-Academy
In unserer modern eingerichteten Zentrale im bayerischen Landshut, nur 30 Minuten vom Flughafen München entfernt, lernst du alles, was du über erfolgreiches Profiling wissen musst.
Bei Bedarf bieten wir auch an unseren Standorten in Düsseldorf, Frankfurt und Nizza zusätzliche Ausbildungen oder In-House-Trainings an.
Lerne mit unserer einzigartigen Methode, Menschen in ihren unterschiedlichen Persönlichkeiten zu lesen und zu verstehen.
Einen Vorgeschmack bieten wir mit unserem wöchentlichen Podcast „PRO meets PROFILING“, hör einfach mal rein oder verfolge unsere Videos auf Youtube.
Denn wer Menschen typgerecht ansprechen kann, hat mehr Erfolg, mehr Einkommen und ein besseres Leben im Beruf und im Privaten.
Die Profiling3-Methode
Wer bin ich selbst?
Welche Persönlichkeitseigenschaften zeichnen dich aus? Wie siehst du dich, wie nehmen dich die anderen wahr? Gewinne Einblicke in deine Stärken, Entwicklungsfelder, Präferenzen und dein Verhalten in herausfordernden Situationen.
Wie ticken die anderen?
Verlasse deine Komfortzone und begib dich in eine neue Welt, wechsle die Perspektive, nutze alle Haupt-Sinneskanäle, um dein Gegenüber zu entschlüsseln. Und erkenne die Bedürfnisse, die dahinter stecken.
Was mache ich daraus?
Nutze deine neuen Profiling-Fähigkeiten, um in jeder Situation angemessen zu reagieren und die passende Lösung zu finden. Sichere dir mehr Erfolg in der Führung, im Team und im Verkauf.
Ausbildungs-Steps
Unser Profiling³-Curriculum ist modular aufgebaut.
Jede einzelne Stufe erhöht deine Fähigkeiten im Menschen-Lesen. Das immer größere Verständnis von Verhalten und Persönlichkeit anderer und dir selbst hilft dir, erfolgreichere Beziehungen aufzubauen, sowohl beruflich als auch privat. Von der ersten Minute an, erhöhst du durch das bei uns erworbene Wissen deine Kompetenz als Führungskraft, Verkäufer und Kommunikator.
Profiling3-Practitioner
Mit dem Green Belt steigerst du deine Selbstreflexion: deine eigenen Verhaltenspräferenzen und unterschiedlichen Emotionslagen werden dir bewusst. Durch das Anwenden unser hochprofessionellen Profiling³-Tools kannst du nicht nur dich selbst, sondern auch andere schneller und besser einschätzen.
Im Green Belt führen wir dich in die spannende Welt des Profiling ein. Wir vermitteln dir das Basiswissen zu Persönlichkeitspsychologie, Mimik, Körpersprache und Emotionsforschung.
Ebenfalls enthalten ist die Zertifizierung TC Experience® (www.tc-experience.com).
1. Einführung in das Thema Profiling
- Was ist Profiling? Wo kommt es her und wie und wo findet es Anwendung?
2. Einführung in das Thema Persönlichkeit
- Was ist Persönlichkeit?
- Unterschiede zwischen Verhalten und Sein
- Die Theorien von C.G. Jung und W. Marston
- Das Verhaltenskontinuum
- Was ist ein Typus und wie erkenne ich diesen? (Gestik, Mimik, Körperspannung und -haltung, Stand im Raum, Wortwahl, etc.)
- Mein eigener Verhaltenstypus (TCX Impact)
- Menschen über ihr Verhalten lesen lernen
- Der Motivkompass als Profiling-Tool
- Was verrät die Gestik über Handlungs- und Wahrnehmungspräferenz?
- Typische Gestik für die vier Felder rot, blau, grün und gelb Feld des Motivkompass.
- Rückschlüsse auf die Persönlichkeit
3. Das Thema Emotionen
- Was sind Emotionen? Warum sind die wichtig?
- Was lässt sich davon in der Mimik lesen?
- Wie funktioniert das neurobiologisch? (Ekman, Izard, Matsumoto et al.)
- Die sieben rein mimischen Primäremotionen (PFE) treffsicher erkennen
- Was ist der Unterschied zwischen Baseline (Profiling) und Emotionsausdrücken?
- Wo treffen sich beide?
- Welche Persönlichkeitstypen zeigen bevorzugt welche Emotionsausdrücke?
4. Praktische Übungen (Rollenspiele) zum Profiling von Verhalten, Übungen zum Erkennen der Persönlichkeitspräferenzen anhand der Körpersprache, Videoübungen zum Entschlüsseln der sieben rein mimischen Primäremotionen.
5. Teamdynamiken erkennen und lernen, mit dem Teamrad zu arbeiten (TCX Impact)
6. Abschlussprüfung
2 Tage Präsenz-Seminar, sowie Zugang zur Profiling³-Pracitioner-Lern-Community, 2.750,- €
Profiling3-Expert
Mit dem Blue Belt verfeinerst du dein Verständnis und Deine Praxis-Kompetenz der Profiling³-Methode. Du erkennst jetzt schneller die Wünsche und Bedürfnisse deiner Mitmenschen und kannst auch auf komplexere Zusammenhänge eingehen. Du bist ein starker Beziehungsmanager, kannst Konflikte frühzeitig erkennen, deeskalieren und lösen. Du steigerst mit den dir zur Verfügung stehenden Tools die Produktivität, Effizienz, Motivation und Performance im Team.
Ebenfalls enthalten ist die Zertifizierung TC Experience® Drive (www.tc-experience.com).
1. Was sind Motive?
- Unterschiede zwischen Motiven, Motivatoren und Motivation
- Grundlagen der Motivationspsychologie
- Die Theorien von David McClelland
- Motive und Unternehmenskultur
- Motive und Verhalten (wie beeinflussen sie sich gegenseitig)
- Meine eigenen Motive erkennen (TCX Drive)
- Menschen über ihre Motive lesen lernen
- Werte als Helfershelfer der vier neurobiologischen Grundmotive
2. Vertiefung des Themas Körpersprache, Gestik, Mimik
- Der Umgang mit den unterschiedlichen Handlungs- und Wahrnehmungspräferenzen
- Do’s und Dont’s in Sprachmustern und Körpersprache für die vier Präferenzfelder im Motivkompass
- Das interpersonelle Bewegungsverhalten: Was sagt es (nicht)?
- Und wie kann ich es nutzen?
- Die Gestik, das Tor zur Gedankenwelt: Welche Gesten gibt es und was lässt ich daraus ablesen?
- Die sieben mimischen Einwandsignale und der wertschätzende und Gewinn bringende Umgang damit
- Der Zusammenhang zwischen Körpersprache und Stress
- Und wie kann ich es nutzen?
- Die Gestik, das Tor zur Gedankenwelt: Welche Gesten gibt es und was lässt ich daraus ablesen?
- Die sieben mimischen Einwandsignale und der wertschätzende und Gewinn bringende Umgang damit
- Der Zusammenhang zwischen Körpersprache und Stress
3. Praktische Übungen (Rollenspiele) zum Profiling von Motiven, Übungen zum Erkennen der Werte und neurobiologischen Grundmotive des Gegenübers, Übungen in vivo zum interpersonellen Bewegungsverhalten, praktische Übungen (Rollenspiele) zu den mimischen Einwandsignalen
4. Abschlussprüfung
2 Tage Präsenz-Seminar, sowie Zugang zur Profiling³-Expert-Lern-Community, 3.500,- €
Profiling3-Master
Mit dem Black Belt kannst du die Systematik und Inhalte der Profiling³-Methode auf Organisationen und große Gruppen übertragen. Du wirst als professioneller, wirkungsstarker Leader, Manager, Trainer und Speaker wahrgenommen.
In diesem Modul enthalten ist die Zertifizierung TC Experience® Power (www.tc-experience.com).
Nach erfolgreichem Abschluss zum Black Belt hast du die Möglichkeit Mitglied in unserem Profiling³-Club zu werden.
Als Teil unserer Profiler-Familie erhältst du regelmäßig aktuellen Input zu neuer Forschung und du bekommst die Möglichkeit, bei Interesse deinerseits und Bedarf unsererseits in unseren Projekten freiberuflich mitzuarbeiten. Denn dein Erfolg liegt uns am Herzen.
1. Was sind die Big 5 der Persönlichkeit?
- Die Theorien von W. Allport und H. S. Odbert (Ursprung der Big 5)
- Zusammenführung von Verhalten, Motiven und Big 5
- Meine eigene Persönlichkeit erkennen (TCX Power T)
2. Persönlichkeit und Kompetenzen
- Was ist eine Kompetenz und wie kann ich Kompetenzen messen?
- Entwicklung und Gestaltung von Kompetenzmodellen
- Meine eigenen Führungskompetenzen (TCX Power C)
3. Praktische Übungen (Rollenspiele) zum Profiling (Verhalten, Motive und Persönlichkeit)
4. Das Große 1X1 des Profilings
- Subtile Expressionen erkennen
- Die gängigen Mischemotionen entschlüsseln
- Lie to me: Was der Körper beim Lügen verrät und was nicht.
- SPOTS/Hot SPOTS und LIE SPOTS unterscheiden
- Die eigene Wirkkompetenz steuern – mit der eigenen Körpersprache in jeder Situation authentisch überzeugen.
- Aussagepsychologie: Realkennzeichen nach M. Steller
5. Einführung in das Thema der Manipulation
- Was versteht man unter Manipulation?
- Manipulationstechniken, Risiken und Nutzen
6. Abschlussprüfung
2 Tage Präsenz-Seminar, sowie Zugang zur Profiling³-Master-Lern-Community, 4.750,- €
Stimmen von Teilnehmern
Wir sind Profiling³
Oliver Vogelhuber
Akademie-Gründer
Profiler & Coach
Annette Tresp
Profilerin, Entwicklerin des TC-Experience-Persönlichkeitsmodells
Sonia Shinde
Trainerin für Mimik, Körpersprache und Wirkkompetenz, Coach
Jetzt anmelden
Sichere Dir Deinen Platz in unserer Profiling³-Ausbildung.
Da wir auf Qualität statt auf Quantität setzen, vergeben wir pro Belt nur jeweils 10 Ausbildungsplätze.
- Green Belt: 18.10. bis 19.10.2024
- Blue Belt*: 10.01. bis 11.01.2025
- Black Belt*: 14.03. bis 15.03.2025
*Eine Anmeldung zum Blue Belt ist erst nach erfolgreichem Abschluss des Green Belt möglich.
Für die Anmeldung zum Black Belt braucht es sowohl die Grade Green Belt als auch Blue Belt.
Ausnahmen sind leider nicht möglich.
Impressionen aus der Academy
FAQ
Durch unsere Profiling³-Ausbildung bist du in der Lage, auf die Bedürfnisse verschiedener Persönlichkeiten einzugehen, deren Handlungsmotive zu verstehen und dadurch maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Dies hilft dir, dich selbst und andere besser zu verstehen, den Teamspirit in deiner Mannschaft zu stärken und die Potentiale deiner Mitmenschen gezielt zu heben.
Ja, aber du solltest auf jeden Fall ein echtes und authentisches Interesse an deinen Mitmenschen haben! Ein Grundverständnis der Verschiedenheit von Menschen setzen wir voraus. Durch die gestufte Ausbildung bekommst du die Lerninhalte so vermittelt, dass du sie verinnerlichen und anwenden kannst. Du kannst dich natürlich auch für einzelne Steps entscheiden und dein Wissen nach Bedarf erweitern.
In den Ausbildungsreihen erlebst du Trainer, Experten und Spezialisten, die in ihrem Fachgebiet nicht nur tiefgründige Ausbildungen nachweisen können, sondern ihre Fähigkeiten auch in der Praxis langjährig erfolgreich umgesetzt haben. Siehe auch Wir sind Profiling³
Nach jeder erfolgreich bestandenen Prüfung erhältst du ein Zertifikat über den entsprechenden Abschluss sowie die jeweils dazu gehörende TC-Experience-Zertifizierung. Nach Durchlaufen und Bestehen des Black Belts verleihen wir dir das Profiling³-Master-Zertifikat.
Dein Erfolg liegt uns am Herzen. Während der Ausbildung vertiefst du dein Seminarwissen durch die Lernmodule auf unserer Plattform. Nach Abschluss des Black Belt hast du die Möglichkeit, Teil unserer Profiling³-Familie zu werden und mit uns bei Bedarf zusammenzuarbeiten.
Unsere Profiling³-Ausbildung findet ausschließlich hybrid statt. Das heißt, die Teilnahme an den Seminartagen vor Ort ist verpflichtend, genauso wie das Durchlaufen der jeweiligen Lernmodule auf unserer Plattform.
Wir betrachten Profiling³ als die Professionalisierung von intuitiver Menschenkenntnis. Es ist die Fähigkeit, Menschen mithilfe von psychologischen Instrumenten, Methoden der Typologie und Erkenntnissen aus den Neurowissenschaften noch besser zu verstehen und zu motivieren. Dadurch gelingt es,
- Menschen bedürfnisorientiert zu trainieren, zu coachen und zu begeistern
- eine tragfähige Marke als Trainer, Coach und Speaker aufzubauen
- passende Geschäftspartner und Mitarbeiter zu finden (Matching)
- Personen anhand ihrer Stärken gezielt einzusetzen
- die Aufgabenstruktur der Persönlichkeit des Mitarbeiters anzupassen
- die Performance und Leistung von Teams zu steigern
- die Bedürfnisse und Beweggründe von Kunden leichter zu erkennen
- die Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern
- Dienstleistungen und Produkte persönlichkeitstypologisch auszurichten und anzubieten
Durch die Ausbildung zum Profiler entwickelst du die Fertigkeit, auf die Bedürfnisse verschiedener Persönlichkeiten einzugehen, deren Handlungsmotive zu verstehen und dadurch maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Dies hilft dir, dich selbst und andere besser zu verstehen, den Teamspirit in deiner Mannschaft zu stärken und die Potentiale deiner Mitmenschen gezielt zu heben.
Ja, aber du solltest auf jeden Fall ein echtes und authentisches Interesse an deinen Mitmenschen haben! Ein Grundverständnis der Verschiedenheit von Menschen setzen wir voraus. Durch die gestufte Ausbildung bekommst du die Lerninhalte so vermittelt, dass du sie verinnerlichen und anwenden kannst. Du kannst dich natürlich auch für einzelne Steps entscheiden und dein Wissen nach Bedarf erweitern.
In den Ausbildungsreihen erlebst du Trainer, Experten und Spezialisten, die in ihrem Fachgebiet nicht nur tiefgründige Ausbildungen nachweisen können, sondern ihre Fähigkeiten auch in der Praxis langjährig erfolgreich umgesetzt haben.
Ja, neben der Akkreditierung zum AECdisc Potentialberater® (Green Belt) auch das Zertifikat für den Transferstärke Coach® (Black Belt). Gleichzeitig wird die Gesamtausbildung in einem Prüfungsverfahren zertifiziert.
Es handelt sich um eine hybride Ausbildung (Präsenz & Online). Der Hauptfokus der Trainings liegt in der Anwendbarkeit des vermittelten Wissens. Wir schaffen dir dadurch einen hohen praktischen Nutzen. Zusätzlich erhältst du für deine tägliche Praxis Checklisten, Seminarunterlagen und Downloads.
Du erhältst zum jeweiligen Ausbildungsbeginn ausführliche Unterlagen sowie Literaturempfehlungen. Den Zugang zum Online-Bereich der Profiling Academy schalten wir dir natürlich auch frei. Dort findest du weiterführende Unterlagen sowie Videos zu den einzelnen Lernbausteinen. Zusätzlich gibt es während der Ausbildungszeit die Möglichkeit der Supervision (sofern du das möchtest).
Natürlich kannst du auch ein persönliches Coaching mit unseren Referenten vereinbaren. Nach der Ausbildung steht dir unser Netzwerk zur Verfügung, um dich mit anderen Profiling-Interessierten auszutauschen oder Geschäfte anzubahnen.
Die Seminartage finden als Präsenzveranstaltungen in unserer Profiling Academy in Landshut statt. Zusätzlich gibt es Online-Schulungs-Module. Die Inhalte dazu siehst du in den jeweiligen Belt-Beschreibungen (Green, Blue, Black).